为进一步加强对纪检监察干部的日常监督，将对纪检监察干部的监督关爱延伸至“八小时外”，王益区在全区纪检监察干部中开展辐射式暖心家访，推进家访全覆盖，促使全体纪检监察干部注重良好家风营造，强化自我监督，自觉净化“生活圈”，筑牢廉洁防线。

分级分层，实现监督全覆盖。由主要领导家访分管副书记，分管副书记家访分管常委、委员，分管常委、委员家访科室负责人，科室负责人家访普通干部，同时明确各镇（街道）纪委和区委巡察办分级家访分工，确保人人都是监督对象，实现监督零死角、全覆盖。

灵活机动，确保家访不走样。为真实了解和反映纪检监察干部“八小时外”家庭环境、思想动态和社交情况，及时发现和解决其身上的苗头性、倾向性问题，廉政家访原则上采取灵活时间、随机家访的方式，即不打招呼上门家访，杜绝水分家访和形式家访，增强监督真实性。

暖心家访，严管厚爱有温度。围绕“送问候、询家况、听困难、提建议”四项内容，与干部家属促膝交谈，深入了解纪检监察干部的家庭、生活、思想状况和家风家教等情况，及时掌握干部工作生活难题，主动为其排忧解难。同时，聚焦干部“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，及时了解掌握这些方面情况，并邀请干部家属当好监督员，做好廉内助。

创新方式，注重结果出实效。坚持结果导向，防止家访流于形式、走过场，制定并实施家访随访登记制度，要求家访人员如实填写《干部家访情况记录表》，对家访情况和发现的问题困难，经梳理汇总后及时研究解决。同时，将《干部家访情况记录表》纳入纪检监察干部廉政档案，为干部监督管理提供一手资料和考核依据，推进家访实效化。（王晔娟）