2019年，王益区纪委监委按照“打铁必须自身硬”工作要求，以全员培训、日常监督、警示教育为抓手，积极探索纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效机制，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

聚焦全员培训，以大练兵促进自我提高。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取领导班子带头学、专题会议交流学、集中培训系统学等方式，学习《规则》《规定》《强化监督执纪 助力脱贫攻坚》《如何办理违反中央八项规定精神问题的案件》、纪检监察干部培训课程光盘等课程，全年共培训纪检监察干部400余人次。此外，多次组织全区纪检监察干部进行应知应会知识测试，促使纪检干部时刻苦练“内功”，不断增强履职本领。

强化日常监督，以健全内控机制促进自我完善。紧盯关节环节及“关键少数”，不定期对党员干部的党章党纪和法律法规、作风建设、履职情况进行监督检查；制定了《王益区纪检监察干部廉政档案规范管理办法（试行）》《王益区纪检监察干部平时考核办法》，修订完善了《王益区纪委监委请销假办法》《王益区纪委监委差旅费报销办法》等制度，对打听、定期摸排干预监督监督检查审查调查工作和请托违规办事报备工作定期摸排，从严从细从实规范纪检监察干部行为，不断扎紧扎牢制度笼子。

加强警示教育，以典型案例促进自我净化。组织全区纪检监察干部深入开展杨锡怀、邱大明、胡传祥、权王军严重违纪违法案警示教育，观看《黑与伞》《折家将》《护航脱贫攻坚》等警示教育录，进一步增强纪检监察干部拒腐防变能力。要求全体纪检监察干部围绕典型违纪违法案件，认真撰写心得体会，开展交流研讨，通过剖析案发原因及后果危害，对照查找自身存在不足，引导纪检监察干部剖析案情、以案促改，进一步扩大典型案例警示规范效应，真正将学习成果转化为纪检监察干部更好履职尽责的强大动力。

坚持刀刃向内，以执纪零容忍促进自我革新。围绕纪律作风大排查大整顿、专项整治形式主义官僚主义、杜绝违规收送礼金、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，检视存在问题376个，制定整改措施425条。同时，畅通纪检监察干部监督举报渠道，持续关注收集全区纪检监察干部网络舆情线索，坚持有信必办、凡件必核，优先查处、重点督办，自觉接受群众监督，2019年共处置纪检监察干部问题线索5件，给予党纪处分1人，运用第一种形态4人次。