王益区着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”要求，制定出台“六紧扣六提升”工作措施，推行“534643”工作模式，深入开展“巡察质量提升年”活动，推动巡察工作高质量发展。

1.紧扣主体责任落实，提升组织领导，做到“五个落实”。一是落实主体责任清单，明确党委主体责任；二是落实季度汇报，坚持每季度向区委常委会议汇报巡察工作；三是落实述职制度，巡察工作领导小组组长、巡察办主任每年和半年向上级巡察机构进行述职；四是落实巡察办主任任职报告谈话制度，调整任命区委巡察办主任时，及时向市委巡察办进行报告；五是落实相关工作机制，修订完善领导小组工作规则、巡察组工作规则，推动全区巡察工作扎实开展。

2.紧扣理论业务学习，提升政治站位，做到“三个抓好”。一是抓好集中学，坚持周五学习例会制度，强化强化政治理论学习；二是抓好交流学，定期开展办组联席会和学习研讨会，实现相互学习、相互提高；三是抓好培训学，年内举办2次培训班，做到巡察干部培训全覆盖。

3.紧扣深化政治巡察，提升工作质量，做到“四个精准”。一是精准落实“三个聚焦”，时刻保持与中央和省市委要求一致；二是精准细化巡察清单，制定了区级部门“11查61看”、村“11查58看”《“三个聚焦”监督重点细化清单》模板；三是精准发力开展巡察，及时将脱贫攻坚、主体教育、民族宗教等党的重大决策部署纳入巡察范围，确保年底巡察全覆盖率达到90%以上；四是精准推进巡察延伸，制定《关于开展村（社区）巡察工作的实施办法（试行）》，年内实现对1个街道办事处所辖社区巡察全覆盖。

4.紧扣巡察程序流程，提升规范水平，做到“六个规范”。一是规范流程，制定7个阶段52项工作的《区委巡察办工作流程图》和“8+1”9个阶段71项工作的《区委巡察组工作流程图》，实现挂图作战、行动统一；二是规范环节，各巡察组在巡察各个环节，都要有计划、有行动、有总结分析，形成完整闭环；三是规范模板，新制定了巡察组请示报告模板、下沉了解工作模板、谈话及明察暗访发现问题汇总分析等6个模板；四是规范底稿，细致填写《王益区委巡察工作底稿》，为巡察工作开展提供基本依据；五是规范职责，进一步明确巡察组组长、副组长、联络员和内勤人员工作职责，细化工作事项；六是规范协作，建立纪委监委、组织、信访、审计、网信等职能部门的协作机制。

5.紧扣巡察反馈整改，提升成果运用，做到“四个加强”。一是加强专项治理，及时协调有关部门开展巡察发现共性问题专项治理；二是加强线索管理，出台《巡察发现问题线索移交管理办法》，及时处置巡察移交问题线索；三是加强日常监督，协调区纪委监委和区委组织部开展巡察反馈问题整改日常监督工作。四是加强成果运用，将巡察整改完成情况纳入全区年度目标责任考核，促进巡察“后半篇”文章落细落实。

6.紧扣干部队伍建设，提升综合能力，做到“三个强化”。一是强化人才队伍，由纪委、组织部、人社局分别推荐优秀干部，重新组建区委巡察人才库，从“入口关”确保巡察人员质量；二是强化干部管理，加强平时考核和日常管理，严格执行《巡察人员后评估制度》，不断强化巡察干部的纪律约束；三是强化以老带新，巡察人员安排时，确保每组都有参加过最少一轮巡察的人员存在，以便巡察组快速上手、高质量完成工作。