在全市加强党内同级监督工作动员部署会召开后，王益区第一时间通过区委常委会、理论学习中心组会议上传达学习中省市关于全面从严治党各项决策部署、重要会议精神，进一步统一思想认识。在制定出台王益区党内同级监督《实施意见》和《实施方案》的基础上，通过“三个抓手”，不断推进我区党内同级监督工作。

    一抓区委主体责任。在《铜川市王益区加强党内同级监督工作的实施方案》中，明确了民主生活会、谈心谈话等6项监督方式。组织全区县级领导干部召开“以案促改”专题警示教育会、观看警示教育片等，全面提升同级党委（党组）成员对从严治党的认识。建立党委主体责任点评研判制度，区委主要负责人对区委班子成员每半年点评研判1次，建立区委班子成员在区委常委会（扩大）会议述责述廉制度，党委班子成员每年在党委常委会（扩大）会议上进行1次述责述廉。制定印发王益区《党员领导干部“八小时以外”事项定期报告制度》《党员领导干部廉洁从政负面清单》，将区委落实主体责任，推动同级监督工作的有关要求具体化。

    二抓纪委监督责任。在《铜川市王益区加强党内同级监督工作的实施方案》中，明确党风廉政意见回复、重大问题报告上级纪委等10项监督方式。督促区委常委会、区级其他各大班子及其成员更新主体责任清单，督促区级党委（党组）书记每半年对班子成员履行“一岗双责”情况进行点评研判，定期检查全面从严治党主体责任履行情况。发挥纪委书记在区委常委会、“五人小组会”上的监督作用，对重大事项、干部任免和大额资金使用等“三重一大”事项进行全程监督，对不符合规定事宜及时指出并纠正。建立干部提拔使用监督机制，纪委全程参与干部推荐考察，通过现场计票、参与谈话等方式，强化党委对干部选拔任用工作关键环节的监督，认真落实党风廉政意见回复，实事求是评价干部廉政情况。建立区纪委书记与区委常委开展“一对一”谈心谈话制度，截至目前，先后与4名区委班子成员进行了“一对一”谈心谈话。

    三抓基层试点工作。着重督促指导试点单位黄堡镇按照市委、区委关于加强党内同级监督工作的安排部署，制定黄堡镇《实施办法》和《实施方案》，成立黄堡镇同级监督工作领导小组，主动探索创新，建立“三谈”工作机制，重点解决思想问题方面，形成党委书记带头谈、纪委书记重点谈、班子成员互相谈的工作模式。形成“三备”工作措施，即“三重一大”事项实行事前报备、事中备审、事后备查，对“三重一大”事项实现跟进监督、精准监督、全程监督，有效规范了权力运行，减少了违纪违法问题发生。