赵正永案“以案促改”工作开展以来，为进一步坚定执纪执法者的理想信念，促使纪检监察干部形成履职尽责、遵规守纪、严细深实的工作作风，王益区纪委监委围绕工作作风、选人用人、“身边人”问题等方面，组织纪检监察干部认真开展对标自查自纠工作，强化纪检监察干部监督，努力锻造成让党放心、人民满意、忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

    一是紧抓工作作风问题自查，强化干部作风监督。组织纪检监察干部围绕工作中“是否存在庸碌无为、得过且过、不敢担当、不愿负责、做虚功不干实事”“是否存在不按政策原则办事，把公共利益部门化、部门权力个人化，搞权力寻租、暗箱操作、吃拿卡要”“是否存在门难进、脸难看、事难办”等问题开展自查，并根据排查出的问题制定整改措施，明确完成时限，报告整改情况，通过对个人工作作风开展回顾排查，促使纪检监察干部进一步塑造严谨、规范、清廉、务实的工作作风。

    二是紧扣选人用人问题自查，把牢干部政治监督。在组织机关领导干部围绕“是否能够坚守清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”“是否存在任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派等问题”“是否存在纵容默许亲属插手干部人事工作等问题”开展自查整改的同时，制定并要求全体领导干部签订了《王益区纪委监委机关领导干部坚守清清爽爽的同志关系、确保选人用人风清气正廉洁承诺书》，坚决杜绝纪检监察干部违规干预选人用人问题。

    三是紧盯“身边人”问题自查，延伸干部生活监督。制作了《王益区纪委监委机关干部亲属、老乡、战友在本人工作地或分管领域违规经商办企业问题、与私营企业主不正当交往问题自查报告表》，组织干部按要求报告亲属、老乡、战友是否存在相关违规问题，并做出如实报告的承诺。通过将对纪检监察干部的监督延伸至家庭和“朋友圈”，进一步掌握干部“八小时外”生活，有效防治纪检监察干部被“围猎”问题。