今年以来，王益区纪委监委坚持多措并举，把纪检干部专业化作为根本前提，把机关标准化建设作为根本保障，把工作规范化作为核心内容，着力推进纪检监察机关“三化”建设，推动新时期纪检监察工作提质增效。

加大投入推进标准化机关建设。坚持把审查调查设施标准化作为重要基础性工程，突出抓好标准化谈话室、信访室、办公场所、办案设备等基础设施建设，着力在筑牢基层纪检监察机关阵地建设上出实效。目前委机关共设标准化谈话室3间、同志室谈话室1间，配备视频监控、录音录像及医疗保障等设备。7个镇（街道）均建成标准化谈话室，同步录音录像等硬件设备齐全，为监督执纪和审查调查工作安全有序开展奠定了坚实基础。

统一标准推进规范化工作建设。规范日常工作程序，建立健全了委机关《公文处理流程》《签到制度》《外出报备制度》以及日常公文格式规范等规范化制度文件，严格内控管理；规范文书标准，制定了《王益区纪委监委监督检查审查调查措施使用规定(试行)》配套53种文书，制作了《审查调查措施要素检索表》《审查调查措施台账模板》，促进监督执纪常用文书制发和使用的统一规范；规范线索管理处置，制定了《王益区纪委监委问题线索管理制度》，统一规范了《问题线索处置台帐》，建立了《问题线索移送暂行办法》，进一步健全问题线索移送共享机制；规范执纪执法程序，实行“三卡”监督制度，制定了《王益区纪委监委案件审理（协审)工作暂行办法（试行）》《铜川市王益区人民检察院与区监察委员会办理职务犯罪案件衔接暂行办法》等规范性制度文件，细化工作要求，规范工作流程，确保监督执纪工作有章可循、有据可依。

全员培训推进专业化队伍建设。通过机关集体学习会、党员大会、党小组会等形式开展常态化理论学习，不断夯实纪检监察干部的政治思想基础。坚持每季度召开一次“全区纪检监察系统执纪审查业务培训会”，在委机关推行业务骨干轮流授课、支部委员轮流讲党课制度。根据工作需要开展有针对性的专题培训。去年以来，积极选派干部参加中、省、市纪委以及区委组织的各类培训300余人次。同时，采取领导评价和量化分数相结合的方式，月考核、季定档，有效发挥考核工作指挥棒作用，以考促学、以考促干，切实提高广大纪检监察干部的业务素质和履职能力。