2024年以来，王家河街道坚持三项举措，狠抓党风廉政建设，推动街道作风好转，持续营造干事创业的良好氛围。

坚持教育为先，筑牢拒腐防变思想堤坝。街道召开党委会、专题会议、机关例会等36次，集中传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会及中、省、市、区纪委历次全会精神，开展党纪学习教育班读书活动，对党纪法规条例进行学习、研讨，强化经常性纪律教育，进一步增强党员干部的纪律意识，规矩意识。同时组织党员干部学习典型案例汇编，观看《论党的自我革命》《零容忍》《永远吹锋好》等系列警示教育片8次，做到以案为鉴，警钟长鸣，教育引导党员干部自觉做到廉洁从政，进一步筑牢广大党员干部廉政防线，提高拒腐防变能力。

坚持改进作风，推动工作提质增效。街道坚持挺纪在前、抓早抓小，擦亮日常监督“探头”，对干部落实上下班签到、外出报备及请销假制度情况开展督查检查16次，印发通报8期，进一步促使机关作风好转。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，对四大领域十个方面和三个重点纠风治乱领域开展集中整治，梳理排查问题438个，进行系统分析，逐项整改，形成了《保障群众安全出行的若干措施》《雨污管网日常排查管护措施》《供暖保障的若干措施》《王家河街道照明设施日常排查管护措施》等一批可复制、可推广的制度机制。办理诸如建设社区食堂，打造“红色驿站”，改造供水排污管网等一批惠民实事41件，有效解决了群众身边的“急难愁盼”问题，进一步提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

坚持执纪问责，营造风清气正干事氛围。街道党委坚持办案就是最有力的监督，在群众关心关注问题上，对不作为、慢作为、乱作为问题始终保持零容忍的态度和高压的态势，大力支持街道纪委以案件查办为牵引，持续提振干部作风。 全年累计党纪政务处分29人，运用“第一种形态”谈话提醒2人，释放监督执纪越来越严的强烈信号，在街道上下形成了强有力的震慑，干部作风得到进一步改进、工作效能有效提升。