今年以来，区政府办坚持关口前移，进一步强化廉政文化建设，增强党员干部的廉政意识和拒腐防变能力，营造风清气正的良好氛围。

    一是组织保廉，健全组织保障机制。明确办公室领导班子是廉政文化建设的主体责任，主要领导对廉政文化工作负总责，其他成员按照分工分别负起职责范围内的直接领导责任，下属单位负责人对本单位廉政文化建设负直接责任，强化“一岗双责”意识。同时，将廉政文化建设纳入班子议事日程，班子定期研究廉政文化建设工作，加强统筹推进，确保廉政文化建设活动有序、有力、有效开展。

    二是文化倡廉，筑牢廉政教育阵地。依托区政府门户网、微信等平台及时公布应当公开的信息，建设公开透明阳光政府。做好政务督查工作，继续配合纪委对镇（街道）党委、区直部门党（工）委党风廉政建设落实情况和部门、单位在重点岗位、重点领域和关键环节遵守纪律规定、加强作风建设情况进行督查，弘扬“依法行政”、“廉洁奉公”、“公平公正”等工作理念。通过潜移默化，润物无声的形式和手段向党员干部宣传廉洁奉公、勤政廉政的道德风尚。

    三是活动促廉，创新廉政文化载体。开展主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。通过召开会议集中学、网上平台自我学、观看电影警示学、廉政座谈交流学等相结合的方式，进一步提高机关党员干部的廉政意识和拒腐防变的能力。积极开展“两学一做”学习教育、“学党纪、讲规矩、守纪律”和“纠歪风、正家风、扬清风”等活动以及廉政法规知识测试，时刻警醒和激励党员干部保持廉洁自律，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。