今年以来，王益区认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，五措并举，积极种好“责任田”，将党风廉政主体责任落到实处，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展。

    强化担当意识，在以上率下上突出主体责任。坚持区委常委班子以上率下带头抓党风廉政建设，认真落实“第一责任人”职责，坚持做到“五个亲自”，并结合“两学一做”学习教育，带头讲党课、抓教育；班子其他成员自觉抓好分管部门党风廉政建设工作，逢会必讲，经常提醒。要求各级领导班子成员特别是主要领导干部必须充分认识到“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是不称职，不抓是严重失职”的担当意识，做到党风廉政建设工作常研究、常部署，抓领导、领导抓，确保主体责任落到实处。

    推动职能发挥，在落实“三转”上体现主体责任。大力支持区纪检监察机关开展反腐倡廉工作和“三转”工作，积极推进全区纪检系统融合式改革，优先配强了区纪委监察局干部。镇（街道）换届中，配齐了镇（街道）纪委班子，全区所有村和社区监委会也实现全覆盖。同时，成立了4个派出纪检组，对全区未设纪检机构的44个部门、单位进行派驻监督管理，实现了纪委监督全覆盖，保障了纪检监察机关聚焦主业、强化执纪。 

    加强教育管理，在营造崇廉尚洁氛围上担好主体责任。坚持抓教育、强监督，努力构建不想腐、不能腐的防范机制。结合“两学一做”学习教育，以“学党纪、讲规矩、守纪律”为主题，不断创新学习形式，丰富学习内容，开展形式多样的廉政教育活动。突出抓好学习贯彻《准则》《条例》宣传工作，成立宣讲团，深入到全区19个党（工）委宣讲党纪党规，在全区开展了《准则》《条例》知识测试，举办了王益区党规党纪知识竞赛活动，并积极推进廉政文化示范点创建工作，扩大廉政宣传教育的影响力和覆盖面，努力在全区党员干部中掀起学习践行党章党纪党规的热情，营造干事创业的良好氛围。

    注重健全机制，在监督制约上强化主体责任。建立完善了重大事项报告、年度工作报告、评廉述廉等制度，定期向上级党委、纪委报告党风廉政责任制落实情况，防止出现“空对空”“两张皮”现象。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督”制度，结合今年镇（街道）、人大、政府换届工作实际，不断深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用和监督管理机制，首推“三推三审三决”干部选拔初始提名方式，充分发扬选任民主，落实“四项权利”，坚持“凡动必考”，落实新任领导干部任前廉政考试制度，增强领导干部依法行政、廉洁从政的自觉性。坚持纪律作风建设督查巡查常态化，在全区组织开展“纠歪风、正家风、扬清风”作风建设专项整治活动，不断增强纪律的约束力、制度的执行力和监督的覆盖面。“查蝇贪、惩微腐”，深入开展农村（社区）财务大检查，持之以恒贯彻执行中央八项规定精神，震慑了违规违纪分子，落实从严治党的要求，增强了民众的公信力。

    落实规章制度，在机制体制上保障主体责任。认真落实专题会议制度，坚持定期研究党风廉政建设工作；落实述廉述责制度，坚持每年听取镇（街道）、部门党政主要领导述廉述责报告，并进行质询测评；落实签字背书制度，把任务逐项逐条靠实到责任主体，建立工作台账，实行对账销号，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据；落实责任追究制度，进一步制定和完善责任追究办法，对每一项具体问题区分清党委负什么责任，纪委负什么责任，相关责任落实到班子，明确到每个领导干部身上，确保每项工作有人抓、有人管，切实使党风廉政主体责任得到全面有效落实。（梁 晖）