今年来,王益区纪委突出主业主责，强化执纪问责,保持高压态势，全面从严治党。以“今日把示君,谁有不平事”的气概,擦亮反腐利剑,助力追赶超越。
抓住关键，牵住主体责任“牛鼻子”
以《落实“两个责任”实施意见》立柱架梁，从厘定“两个责任”清单管起，细化出具体主体责任任务22 项、监督责任14 项。层层签订党委主体、纪委监督责任书等600余份，用主体责任、监督责任、班子成员个人“三种纪实手册”全程督责；严格执行“两个责任”月汇总、季报告制度，上半年共收到“两个责任”报告70余份，开展“两个责任”督查20余次，先后对8个未按期报告“两个责任”落实情况的单位进行了点名道姓的通报批评，对落实“两个责任”不力的16名领导干部进行了问责，初步形成了明责、压责、督责、问责“四位一体”的完整链条。召开了党风廉政建设季度工作例会，启动了十届区委第一轮巡察工作，有力推进了全区党风廉政建设工作的深入开展，基层党组织管党治党意识不断增强。
思想引领，精烹廉政教育“营养餐”
坚持学习教育常态化。向全区党政机关、学校领导班子及村、社区“三委会”班子成员等发放廉政笔记本1100余本，在全区主干街道、沿街商铺、大型超市70余个LED电子屏及600余辆出租车顶灯电子屏滚动播放廉政格言及短片。通过报纸、清风王益网站、微信公众号、移动短信、手机H5等媒体平台，常态化、全覆盖地抓好廉洁教育。上半年，在市级以上媒体刊发反腐倡廉工作稿件160篇次，发布 “清风王益”H5一期，发送“廉政短信”16期，推送微信公众号内容222条，不断延伸廉政教育宣传触角。
丰富廉政教育活动载体。以“传承优秀文化、弘扬廉洁清风”为主题,先后举办了“争当廉内助，树立好家风”廉洁承诺签名活动、“弘扬民族精神、传承民族美德”家风家训书画展。定期举办王益讲堂，邀请省纪委领导为全区副科级以上领导干部作专题辅导报告。在全区范围内组织开展了优秀家规家训、家风故事、廉政微视频、廉政箴言、廉政公益广告征集活动，积极探索多元化、多维度的廉政教育新形式，传递正能量、唱响主旋律，营造正风反腐的"强气场"。
推进廉政文化示范点创建工作。深入挖掘中华传统文化中蕴含的廉洁奉公、清正为民思想精髓，精心打造了义兴乡贤馆农村廉洁教育示范基地、红色军台岭廉政教育基地、桃园街道光明智慧社区、王家河街道廉政会客厅等13个廉政文化示范点。将廉政文化建设与思想建设、行风建设、效能建设有机结合，有效提升了廉政文化的渗透力和影响力。
抓铁有痕 ，筑牢四风反弹“防火墙”
持之以恒狠抓中央“八项规定”精神贯彻落实。在全区开展了“监督巡查治慵懒,紧盯四风改作风”专项治理活动,采取明察暗访、随机抽查、电子取证、查阅帐目等方式,深入全区各部门、单位开展监督检查。加强部门联合，畅通群众举报渠道，在全区编织立体化、全覆盖的查纠“四风”问题网。
坚持“小切口”做大文章。从贺卡、月饼、会员卡等抓起，越到节日越紧扣，不间断开展明察暗访，严查公款吃喝、公车私用、公款送礼等“节日病”。深入开展集中整治违规操办婚丧嫁娶事宜、“会所中的歪风”等专项行动，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严从快查处。上半年共发现作风方面问题线索21件，约谈25人次，查处违反八项规定精神案件13件，党政纪处分12人，组织处理2人，通报曝光2期，持续释放出违纪必究、执纪必严的强烈信号。
重拳出击，严查群众身边“微腐败”
深挖问题线索。围绕助力“三场攻坚战”，制定了《关于落实“三个助力”强化监督执纪问责工作实施方案》，实行了重点领域违纪问题实名举报奖励办法，逐自然村、逐社区张贴和发放致广大群众一封信1200余份，增设印有微信二维码、举报电话的举报箱102个，开通王益纪检微信快拍功能，广维度、多平台收集问题线索。截止六月底，共初核 “三个助力”方面问题线索62件。
加强执纪审查。成立了五个专项督查组，在全区范围内开展监督检查，重点查找在“三场攻坚战”中责任落实不力、任务落地不实、突出问题整治不彻底、执法主体履职不到位、监管失职失责以及侵害群众利益的不正之风等问题。对发现的问题依纪依规严肃追责。将助力“三场攻坚战”工作纳入到镇（街道）党委、纪委党风廉政建设和纪律审查目标责任考核之中，对工作严重滞后和造成重大影响的实行“一票否决”。坚持警钟常鸣，加大典型案件通报曝光力度，推动形成高压反腐的强大震慑力。
完善机制，压实监督执纪“责任链”
严格推行年初订目标、周提醒、月通报、季点评和年考核的纪律审查督办机制，并将结果与评优树模、能上能下、目标责任考核挂钩，对重视不够、行动迟缓，查处不力的单位或个人及时启动问责程序，倒逼责任落实。
在全市率先制定了监督执纪工作流程图，实行“廉洁执纪承诺卡”和“执纪监督回访卡”双卡监督制，加强对纪律审查过程的全链条监督。逐级逐案签订安全文明办案目标责任书，在案件受理、初核、立案、调查、移送审理等环节严密管控措施，以底线意识确保执纪审查安全。
积极探索容错纠错机制。针对在扶贫、市场、环保领域因工作疏忽造成的轻微违纪问题，正确运用“第一种形态”，通过诫勉谈话、批评教育、提醒谈话、责令作出书面检查等组织处理方式，持续传导压力，推动党内政治生态不断向好。同时，对“三场攻坚战”中勇于创新、敢于担当，有容错纠错情形的人，按程序予以容错纠错，保护干部干事创业积极性。
今年来，共签订廉洁执纪承诺卡121份，对19起案件中的当事人进行了回访。对纪律审查工作推动不力的13名镇、街道党委书记和纪委书记进行了约谈，先后对3起问题线索当事人在初核阶段进行了容错纠错，并运用监督执纪“四种形态”137人次。
三个强化，当好政治生态“护林员”
强化作风建设。扎实开展“学习党规党纪、自觉做好表率”学习教育活动,召开了“严肃党内政治生活,坚定理想信念”专题学习座谈会。三八、七一节前夕,分别组织全体纪检干部奔赴照金、延安开展红色主题教育活动。以中管干部忏悔录为内容，组织召开纪检监察干部警示教育大会，通过正反典型教育，教育广大纪检干部不断提高政治站位，激发干事创业的内生动力。
强化能力建设。采取上挂下派、举办培训班、邀请专家集中授课等方式，对全区60余名纪检干部进行了纪律审查业务培训,组织12人(次)参加了中省市纪委举办的培训班,安排9人(次)到市、区纪委挂职学习,组织机关集体业务培训学习14次，干部队伍履职能力进一步增强。
强化制度建设。制定完善了机关各科室目标任务及考核标准，出台了干部管理“三项机制”，将目标责任考核与干部奖惩、人事调动、任免严格挂钩。同时，制定完善了考勤管理、“三重一大”、执纪审查等方面34项机关管理制度，强化内部监督，推进依纪依法办案，将“严”字贯穿队伍建设全过程，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的过硬队伍。
---上半年，全区纪检监察机关共立案61件，其中乡科级以上13件，党政纪处分41人，通报曝光5期。实施党内问责14件，领导干部问责27件。
---上半年，全区共开展各类巡查80余次，在“三个领域”立案21件，党政纪处分18人，组织处理40人......
---上半年，全区党风廉政建设工作、纪律审查工作、党风政风监督工作在全市纪检系统季度考核中均名列第一。
一个个成绩单引人振奋，同时也见证着我区上半年党风廉政建设和反腐败工作的坚实足迹。
百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。强化党内监督，重在日常，贵在有恒。全区纪检监察干部将以“正风肃纪永远在路上”的责任和担当，擎反腐利剑，倡廉政之风 ，监督问责寸步不让，严肃执纪步履铿锵！(韩燕妮）
