【主持人】观众朋友大家好，欢迎收看《清风王益大家谈》。本期做客我们演播室的嘉宾是王益区委政研室主任高根祥。高主任，您好！
    【嘉  宾】你好，主持人，观众朋友，大家好！
    【主持人】高主任，请您跟我们谈一谈咱们区委政研室和您在落实党风廉政建设主体责任方面都有哪些主要做法?
    【嘉  宾】好的。落实全面从严治党是统筹推进“五位一体”、协调推进“四个全面”的根本保障。落实全面从严治党，各级党委、党组直到党的基层支部，都要负起主体责任。作为区委政研室党风廉政建设的第一责任人，我始终把抓好党风廉政建设作为重要任务，做到重点任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。主要做法有：一是加强组织领导，强化责任担当。按照统一领导、直接主抓的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，围绕政研室负责的协调组织领导干部调研、统筹推进全面深化改革、牵头推进“实干惠民在一线决战决胜奔小康”发展实践行动、督办落实区委财经工作部署等四个方面主要工作，紧贴职责职能制定《全面从严治党领导班子主体责任清单》、班子成员主体责任清单、党风廉政建设工作计划和领导干部责任分工，做到责任清晰、任务明确，形成紧贴职能、全面覆盖、形式灵活、注重实效的落实主体责任“路线图”。坚持要求班子成员和干部做到的自己首先做到，特别是在落实组织领导责任方面，坚持每年评判报告一次党风廉政建设情况，每半年开展一次责任制和惩防体系建设落实情况研判，及时发现纠正自身和班子主体责任落实中的偏差，及时发现纠正全室干部党风廉政建设中的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，把自己摆进去、把责任担起来、把监督双向化，实现“其身正，不令而行”。同时，坚持把落实全面从严治党主体责任与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，通过参访革命遗址，学习先进典型，深入一线调研，现场督察深化改革，参与新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等全区有关重点工作，全面加强党性、党风、党纪教育，推动主体责任落到实处。二是突出政治标准，树立正确用人导向。在加强单位干部队伍建设上，政研室坚持把政治思想素质放在首位，在评选先进、职务职级晋升等事项上始终注意树立正确的导向，形成良好的风气。去年以来，在机构改革后人员紧缺的情况下，采取从区上其他部门选调或公开招考的办法，选择政治素质高、业务能力强的干部到我单位，加强了干部队伍，为更好履行政研、改革、财经办工作职能奠定了良好基础。严格执行《区委政研室干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法(试行)》，采取有效措施激励干部担当作为。把党员干部廉政建设作为年度内部考核的重要依据，突出实干实绩导向，为干部营造敢于担当负责的政治环境，让敢负责、勇担当、善作为的干部脱颖而出。三是夯实层级责任，强化正风肃纪。年初，组织召开干部会议，确定分管领导和主要负责人，将岗位党风廉政建设责任明确到人，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，并建立追责体系。适时根据单位职能和人员变化，重新定岗定责。定期召开专题会议，通报工作安排、进展、完成情况，坚决杜绝形式主义，从思想上、机制上解决在工作中存在的懒政怠政、落实标准效率低等问题，做到发现问题及时沟通解决。及时开展违规收受礼金礼品问题、利用名贵特产、特殊资源谋求私利等问题的专项整治，以及冯新柱案、史敏案以案促改活动，把自查自纠、自我承诺与组织核查、公示公开相结合，确保有则改之、无则加勉。协调配合纪检监察机关对本单位的监督检査工作，对检查发现指出的问题及时整改到位。同时，在管班子带队伍上作表率，加强对领导班子其他成员的日常教育管理监督，把纪律挺在前面。四是注重廉政教育，夯实教育监督责任。把廉政教育作为落实主体责任的基本任务和最经常举措，认真贯彻区党代会精神和纪委全会精神，落实区委和区纪委关于党风廉政教育工作部署，开展党风廉政建设各项主题教育活动；组织全体党员干部认真深入地学习《党章》《准则》《条例》等党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强政研室干部队伍思想政治教育，筑牢拒腐防变思想堤坝；落实规章制度，强化对干部的日常监管。继续实行干部诺廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺。定期分析党员干部落实主体责任、推进反腐倡廉任务情况，对班子成员履行党风廉政建设主体责任情况进行点评，对党员违规违纪的不良行为和倾向苗头，及时采取谈心谈话、约谈提醒等方式督促整改，予以纠正，防微杜渐。

   【主持人】咱们区委政研室在落实党风廉政建设主体责任方面确实有很多的做法，全面而且还多样化，那您认为在党风廉政建设主体责任落实中还有没有不足?

   【嘉  宾】客观来讲，区委政研室领导班子和我本人总体上虽然重视党风廉政建设，能较严格地落实党风廉政建设主体责任，但也存在一些问题和不足，主要有这样几点：一是政治学习深度还不够，在入脑入心上还存在差距，落实廉政教育方法过于单一，主要就是开会学、党课学、观看廉政教育片等方式，针对性、创新性不足、警示性、启发性不够，内化于心、外化于行还有所欠缺；二是监督责任弱化，一定程度上存在对业务工作投入较多，在党风廉政建设上抓得还不够紧的问题，同时，在抓党风廉政建设上也存在注重安排，轻视检查督促的问题，在发现问题、问责追究方面也不够有力有效，监管督促上有时也有宽松软现象；三是由于区委政研室的职能定位是围绕区委工作大局，统筹协调全区领导干部调研工作，并组织开展专项调研，区委改革办、包括区委财经办都是议事协调机构，实际职能上不承担人事安排、财政资金、项目建设、行政审批及执法等方面业务。在思想层面，包括我本人，也多少存在认为本单位廉政风险小，不易出问题的认识偏颇，进而会影响到主体责任落实的主动性。

   【主持人】高主任，既然说到了这些存在的不足，那咱们有没有相应的改进措施?

   【嘉  宾】今后，主要从以下三个方面来加强主体责任落实:一要丰富学习形式，加强学习教育。通过深入开展集体政治学习、党风廉政专题教育、“三会一课”和“三项机制”等多形式、多层次的教育活动、专题活动，不断提高干部的思想政治理论素养；通过特色廉政建设“主题党日+”活动、举办知识测试等方式，对领导干部党风廉政相关知识的学习和掌握情况进行检验，筑牢拒腐防变的思想防线。二要落实“一岗双责”，强化主体意识。“针眼大的窟窿，透过斗大的风”，要从我本人抓起改起，进一步强化“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，树立廉政无小事、落实抓小节的意识，把党风廉政与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，进一步切入融入主责主业和干部日常管理，敢于运用监督执纪“四种形态”反复抓、抓反复，真正做到“两手抓、两手硬”。按照职责分工，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作向纵深发展。三要创新方式，加强日常监督。平日多关心党员干部思想动态，发现问题时要及时对干部咬耳扯袖，必要时一声断喝，要将廉政风险扼杀在萌芽状态。深入开展党风党纪和警示教育等廉政活动，推进廉政风险防控体系建设，加强对部门全体党员干部的管理，带头落实中央八项规定精神，维护纪律严肃性，保证纪律执行，根绝“四风”问题特别是形式主义，让全体干部明白做人、清白做事、轻装上阵，为谱写王益追赶超越新篇章再添和谐音符！

   【主持人】高主任刚对咱们区委政研室在落实党风廉政建设主体责任方面的主要做法、存在不足和相应的改进措施都为大家做了详细的解读！相信大家对咱们区委政研室的党风廉政建设工作有了更多的了解，谢谢高主任的介绍!也谢谢高主任做客我们这期的《清风王益大家谈》，我们下期再见！