纪委监督同级党委，是党章赋予纪检机关的重要职责，桃园街道纪委积极创新实践，探索开展了五方面的监督路径。

一是强学习，增强纪委监督同级党委的政治自觉和行动自觉。深入组织学习了习近平总书记关于全面从严治党重要论述，《党章》《党内监督条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，认真学习了《铜川市王益区加强党内同级监督工作的实施意见》《铜川市王益区加强党内同级监督工作的实施方案》文件精神，教育引导街道党员领导干部形成思想认同，增强接受监督的政治自觉和行动自觉。

二是立规矩，增强纪委监督同级党委的规范性。开展纪委监督同级党委工作，首先要明确党委权力边界，制定监督规则和操作规程，做到依规监督、按章办事。结合实际印发了《桃园街道加强党内同级监督工作的实施办法》《桃园街道加强党内同级监督工作的实施方案》，强化了组织领导，细化了监督内容、实化了监督措施。完善了《廉政风险防控管理手册》，理清党委职责和风险点，绘制党委会、全干会、“三重一大”事项决策以及资金审批管理等工作流程图，进一步规范和制约党委及其成员的权力运行。

三是把握度，增强纪委监督同级党委的科学性。开展同级监督要找准切入点，重点突破，把握尺度，突出对具体事的监督。加强对班子成员执行政治纪律、组织纪律、工作生活作风以及“八小时之外”的日常监督检查，促使班子成员坚决执行中央改进作风“八项规定”精神和廉洁自律有关规定，带头改作风、反“四风”、正党风。从规范权力运行入手，明确党委“三重一大”决策事项范围、决策程序、个人重大事项报告、选人用人、项目资金使用管理等职权界限，把监督融入党委决策全过程。

四是畅渠道，增强纪委监督同级党委的实效性。整合监督资源，拓宽监督渠道，创新监督手段，建立健全立体化的监督平台，提升纪委监督同级党委的实效。建立班子成员述责述廉、谈心谈话、批评与自我批评制度，每年组织班子成员向党员代表大会述责述廉并接受党代表、人大代表、政协委员的现场质询、评议。加强对班子成员履行“一岗双责”、主体责任、廉洁自律等情况，以及研究部署的重大决策、重点工作和热点问题落实情况的监督，增强纪委监督同级党委的权重。建立一人一档一报告的个人廉政档案制度，严格执行领导干部个人事项报告，并作出廉政承诺，街道纪委按照程序对个人廉政档案进行监督核查，及时开展廉政谈话提醒，督促分管领导履行好全面从严治党“一岗双责”职责。

五是有力度，增强纪委监督同级党委的权威性。要创新监督方式方法，强化纪委监督同级党委的权威。党委书记、纪委书记开展了三次“同志式”提醒谈话，强化法纪教育和警示教育。街道纪委采取查阅文件资料、个别谈话了解等方式，每年对党委班子成员的分管工作、联系项目、干部人事、廉洁自律、作风建设以及个人重大事项报告等情况，有针对性地开展“体检式”的专项检查，并开展廉政谈话，增强自律意识，防范廉政风险，做到早提醒、早预防、早制止、早纠正。