各位领导、同志们： 

我代表中共铜川市王益区第十届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十九届中央纪委五次全会、十三届省纪委五次全会、十二届市纪委六次全会和十届区委九次全会精神，回顾总结2020年纪检监察工作，研究部署2021年任务。

区委书记王蒙在第一次大会上，就学习贯彻党的十九届五中全会精神和中央纪委、省、市纪委全会精神，对贯彻落实深入推进全面从严治党，保障全区“十四五”规划开好局、起好步，推动新时代纪检监察工作高质量发展提出要求。我们一定要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年，是全面建成小康社会决胜之年、实施“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战之年，也是全区发展进程中极不平凡的一年。区委坚决扛起管党治党政治责任，把学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话、十九届五中全会精神作为首要政治任务，持续推进全面从严治党向纵深发展。全区各级纪检监察机关在市纪委和区委的坚强领导下，聚焦党中央重大决策部署，围绕全区工作大局，坚守职责定位，充分发挥监督保障执行作用，不断完善权力监督制度和执纪执法规范，毫不放松抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项具体工作，为全区经济社会持续健康发展提供了有力保证。2020年，全区纪检监察系统共处置问题线索310件，同比增长9.9%；谈话函询101件，同比增长48.5%，占处置问题线索的32.6%；初步核实219件，同比增长2.8%；立案120件，同比增长5.3%；结案130件，同比增长17.1%；给予党纪政务处分96人，同比增长11.6%。精准运用“四种形态”处理361人次，其中，第一种形态261人次，占72.3%；第二种形态92人次，占25.5%；第三种形态8人次，占2.2%；无第四种形态。

（一）聚焦“两个维护”加强政治监督，大力推动重大决策部署落地见效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、作为首要政治任务，贯通学习《习近平谈治国理政》和党的十九届四中、五中全会精神。深入学习贯彻习近平总书记两次来陕考察重要讲话精神，深刻领会“奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章”总体目标和“五项要求”的精髓要义，结合区委、区政府年度工作重点，制定了《王益区纪委监委2020年重点工作任务及分工》，紧紧围绕党中央重大决策部署，先后召开11次专题会议，聚焦贯彻新发展理念、打赢三大攻坚战、全面做好“六稳”“六保”、优化经济发展环境等政策措施落实情况加强政治监督。围绕统筹疫情防控和经济社会发展跟进监督，紧盯疫情防控责任落实，开展监督检查30次，发通报4期，对弄虚作假、推诿扯皮、消极应付和失职渎职等问题严格依规依纪依法处置，推动复工复产、复市复学。

（二）持之以恒纠“四风”树新风，巩固拓展作风建设成效。协助区委全面开展赵正永案、李志强案“以案促改”警示教育，深入学习领会“两个通报”精神，督促全区各级党组织认真开展“四个查一查”“四个专项工作”，并编印了《王益区违纪违法典型案例警示录》内参资料，用身边事教育身边人。同时，把整治形式主义、官僚主义纳入巡察、监督检查、审查调查等工作之中，印发《关于坚决纠正防止扶贫民生领域奢侈浪费问题的工作方案》，深挖细查顶风违纪、隐形变异的“四风”问题。2020年共查处违反中央八项规定精神问题52件，处分50人，其中形式主义官僚主义查处34件，处分27人，通报中央八项规定精神方面问题2起3人，持续释放执纪必严的信号。常态化开展违规收送礼品礼金问题专项整治，全区1165名党员领导干部按要求进行了自查自纠，并利用“三会一课”等方式作出决不违规收送礼金的公开承诺，2020年共查处违规收送礼金礼品问题3件，处分2人，组织处理1人。深入开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治，组织全区625名副科级以上党员领导干部和村、社区负责人，对党的十九大以来省、市、区政府投资或使用国有资金工程建设类149个项目进行了全面的摸底自查，逐人撰写自查报告并作出公开承诺。2020年共受理工程领域问题线索14件，查结10件，处分1人，组织处理2人，立案审查中2件，正在初核2件。

（三）坚守人民立场，严查侵害群众利益腐败和作风问题。群众身边腐败和作风问题虽是“微腐败”，但容易演变成“大祸害”。结合开展的纪检监察系统“信访宣传年”活动，深入农村和社区，向群众广泛宣传区纪委监委举报途径和范围。2020年，扎实开展扶贫领域腐败问题和作风专项整治，严查扶贫领域奢靡浪费问题，对扶贫项目建设情况和扶贫资金使用情况进行逐个排查，与扶贫、审计、信访等部门建立了全天候、即时化沟通机制，对群众反映的扶贫领域作风问题，一律优先受理、从快处置。2020年共查处扶贫领域案件12件，处分7人，组织处理9人。聚焦群众身边的涉黑涉恶腐败问题、黑恶势力“保护伞”问题，多次召开联席会议，强化与政法机关协同配合，联合成立“打伞破网”工作专班，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。2020年共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件4件，处分4人，其中涉“保护伞”1件，处分1人。同时，对群众密切关心的环境保护责任落实不力，水质污染出区断面问题给予党纪政务处分2人、组织处理1人。

（四）坚持贯通融合，充分发挥巡察利剑作用。加快推进纪律监督、监察监督、派驻监督与巡察监督的贯通融合，稳步实现巡察全覆盖。完成了十届区委第六轮、第七轮常规巡察和第一轮村（社区）机动式巡察工作，初步完成第八轮常规巡察和第二轮村（社区）机动式巡察工作，共巡察区级部门党组织29个、村级党组织20个、社区党组织13个，参与市委提级交叉巡察村3个，发现问题717个，区级部门党组织巡察覆盖率达到90.6%，村（社区）达到84.8%。做实巡察“后半篇文章”，扎实开展巡察反馈和整改工作。对20个部门、14个村、7个社区党组织巡察发现问题进行了反馈，对13个党组织巡察整改完成情况和上轮未通过及暂缓通过的5个党组织进行监督检查，对各涉农镇办和区级脱贫攻坚“十办三组”11个牵头部门开展了脱贫攻坚专项巡察整改“回头看”。狠抓规范化建设，着力提高巡察监督质量。制定了《被巡察党组织配合区委巡察工作规定》《王益区巡察成果运用办法》和区级部门、村级《巡察监督重点细化清单》《区委巡察工作流程及要点图解》，为高质量开展巡察工作提供良好保障。全年共移交问题线索116条，办结55条，党纪政务处分7人次，组织处理29人次。

（五）突出“关键少数”，不断增强监督执纪问责实效。协助区委履行主体责任，督促全区各党委（党组、工委）制定更新了2020年度主体责任清单，印发了2020年全面从严治党记实手册，每半年开展一次点评研判，对全面从严治党主体责任履行情况实时进行监督。5名区级部门党政主要领导向纪委全委会述责述廉，12名“两代表一委员”现场进行了测评。2020年共有9名科级及以上领导干部按照《王益区关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的规定》报备了婚丧喜庆事宜。向选拔任用调整干部出具党风廉政意见回复2248人次，严把干部廉政关口。紧盯关键部门、关键岗位，由6个派驻纪检监察组强化监督责任落实，重点监督部门领导班子及其成员，推行廉政档案、工作通报、“三重一大”等重大事项参与制度。每月对照监督检查清单内容有针对性地对主体责任落实、三公经费使用情况等开展“点穴式”检查，对发现的问题综合运用约谈提醒、谈话函询等形式精准问责，进一步营造了不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。2020年，各派驻纪检监察组共初核问题线索49件，谈话函询39件，立案10件，结案14件，处分12人，运用监督执纪“四种形态”处理党员及监察对象93人次。

（六）用好“三个抓手”，不断探索推进党内同级监督。积极探索党内同级监督，在制定出台党内同级监督《实施意见》和《实施方案》的基础上，一是抓区委主体责任，建立党委主体责任点评研判制度、区委班子成员在区委常委会（扩大）会议述责述廉制度、党员领导干部“八小时以外”事项定期报告制度和党员领导干部廉洁从政负面清单，印发了《党政主要领导四不直接管理实施办法（试行）》，将区委落实主体责任、推动同级监督工作的有关要求具体化；二是抓纪委监督责任，明确党风廉政意见回复、重大问题报告上级纪委等10项监督方式，区纪委书记在区委常委会、“五人小组会”上对“三重一大”事项进行全程监督，对不符合程序事宜及时指出并纠正，建立区纪委书记与区委常委开展“一对一”谈心谈话制度，2020年，已先后与4名区委班子成员进行了“一对一”谈心谈话；三是抓基层试点工作，确定黄堡镇为党内同级监督重点推进单位，探索创新监督方式方法，现已建立“三谈”工作机制，形成党委书记带头谈、纪委书记重点谈、班子成员互相谈的工作模式，重点解决思想方面问题，采取“三备”工作措施，即“三重一大”事项实行事前报备、事中备审、事后备查，有效规范了权力运行，减少了违纪违法问题发生。

（七）围绕高效能治理，不断提升纪检监察工作高质量水平。根据省市纪委安排部署，按照基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化要求，扎实推进全区纪检监察系统“三化”建设工作，目前已实施了纪检监察机关信访室扩建、监控室改造、OA平台等办公设施提升工程，督促指导各镇（街道）对谈话室及办公场所进行改造，进一步提升基础设施建设水平。初步完成了区纪委信访检举举报平台建设，依靠电子政务外网搭建镇（街道）检举举报子平台，为信访举报植入“信息化基因”。按照省纪委监委要求，规范了区镇（街道）两级公文格式，建立健全了23个规范化制度文件及53种配套文书，确保工作有章可循、有据可依。开展“清风王益大家谈”活动，在全区范围内就落实党风廉政主体责任和监督责任进行专访，并在王益纪检监察网开设专栏，现已播出27期。区纪检监察网发布信息716篇，省级媒体采用50篇次，市级媒体采用40篇次。对50名拟任新任领导干部任前进行了廉政考试及廉政谈话。同时，积极打造王益区“一镇（街道）一品”廉洁文化阵地，让廉洁文化进一步融入群众生活。

（八）从严从实要求，打造忠诚干净担当纪检监察铁军。全区纪检监察系统坚持把党的政治建设摆在首位，通过领导班子集体学习会、全干会、“三会一课”等形式，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，坚决扛起“两个维护”政治责任。将2020年定为“能力建设提升年”，大力推行“业务骨干轮流授课”“支部委员轮流讲党课”等制度，全年共开展业务骨干、支部委员轮流授课活动6期；先后举办了委机关副科级领导干部“学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神”“弘扬延安精神、增强业务技能、净化政治生态”“传承红色基因、践行初心使命”等培训班，每季度组织召开审查调查专题学习研讨。全年共组织纪检监察干部参加省市区举办的各类培训335人次，实现了人员培训全覆盖，有效推动纪检监察工作提质增效。一年来，共受理纪检监察干部问题线索2件，初核了结2件，实施第一种形态1人。

以上成绩的取得，得益于市纪委和区委的正确领导，得益于全区各级党组织认真履行主体责任，得益于广大党员干部和人民群众的积极参与，得益于全体纪检监察干部的忠诚担当和不懈努力。

在总结工作成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，如：一是“两个责任”落实还不平衡，有的党组织核心作用发挥还不充分，在落实全面从严治党主体责任上认识还不深刻、措施还不具体、制度还不完善；二是部分派驻纪检监察组监督乏力，监督缺位现象依然存在，个别镇、街道纪委“三转”不到位，纪检监察干部不能专职，聚焦主业不够；三是发生在群众身边的不正之风和腐败问题依然存在，个别单位工作不主动、懒政怠政为官不为仍有发生，“四风”问题回潮反弹的隐患犹存；四是党内同级监督试点工作仍在探索阶段，缺乏指导，没有统一标准，因此存在进度缓慢、开展不平衡、创新能力不强等问题；五是未消除“零留置”与“零移送”，2020年，全区未使用留置措施，查处案件的社会影响力不足，还未查处严重违纪违法涉嫌犯罪移送司法机关的案件；六是纪检监察机关“三化”建设方面，纪检监察内网还未建设到位，镇（街道）纪委办公用房、人员配备还不达标。监察职能向镇（街道）延伸、派驻机构改革体制机制还不顺畅，人员专业化程度不高。对于这些问题，我们都要高度重视，认真加以解决。

二、2021年工作安排

2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，做好纪检监察工作责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，按照十九届中央纪委五次全会部署、十三届省纪委五次全会、十二届市纪委六次全会和十届区委九次全会要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以高质量发展为主题，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，推动构建新发展格局，坚定不移全面从严治党，坚持和完善国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设和干部队伍建设，为奋力谱写王益新时代追赶超越高质量发展新篇章提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

党的十九届五中全会审议通过制定了“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议，擘画了我国未来经济发展的宏伟蓝图。区委十届九次全会认真学习贯彻党的十九届五中全会、省委十三届八次和市委十二届九次全会精神，拟定了《凝心聚力埋头苦干奋力谱写王益新时代追赶超越新篇章的实施意见》，对王益发展作出了具体规划和安排。我们要准确把握党的十九届五中全会和十九届中央纪委五次全会对新时代纪检监察工作的新要求，准确把握重要战略机遇期的发展变化、把握社会主要矛盾的变化，自觉在大局大势下思考谋划纪检监察工作，把党中央决策部署和区委安排与纪检监察工作科学地、历史地、具体地结合起来。找准服务保障现代化建设的切入点和着力点，围绕高质量发展主题主线，更加突出政治监督，更加突出整治群众身边腐败和不正之风，更加发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，使正风肃纪反腐更好地适应现代化建设需求，使监督体系更好融入治理体系、转化为治理效能，在完成新时代新阶段党的历史使命中发挥重要作用。

（一）坚决做到“两个维护”，不断巩固提升政治监督效能。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把贯彻落实党的十九届五中全会精神作为当前的首要政治任务,自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，抓好自身政治建设，充分发挥好政治机关的引领带头作用。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、提高人民生活品质、守住安全发展底线等重大决策，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，围绕解决好“三农”问题、加快农业农村现代化等部署要求，立足职能职责、主动对标对表，精心谋划2021年工作，找准工作结合点、着力点、突破点，加强监督检查，督促落实落地。坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。

（二）坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐不能腐不想腐。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易等方面的腐败问题。持续加大国企国资、工程项目等领域惩治腐败力度，坚持行贿受贿一起查、不法利益与国家损失一起追。坚持实事求是、依规依纪依法，客观公正处理问题，切实把案件办成铁案，经得起历史和人民的检验。深化赵正永案以案促改，深入推进领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治，督促各级党组织落实管党治党责任，抓好问题排查整改。把握“惩、治、防”辩证统一关系，督促发生典型案件的镇（街道）、部门单位开展以案促改。全面落实“三个区分开来”，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待，精准运用“四种形态”恰当处理。严格执行党员权利保障条例，加大澄清正名和查处诬告陷害行为力度，制定《王益区受党纪政务处分人员回访教育工作暂行办法》，做好被问责和受处分干部跟踪回访工作。深入开展思想政治工作，用好“同志式”谈话，强化办案安全管理，严格落实安全责任。

（三）深化整治形式主义官僚主义，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深化违规收送礼品礼金问题专项整治，加大对收受电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆事宜等问题的查处问责和通报曝光力度，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，严查享乐主义、奢靡之风。紧盯“关键少数”，从严查处突出问题。对服务保障民生中漠视群众疾苦、故意刁难群众的，严肃查处、毫不手软，坚决整治官僚习气盛、庸懒散浮拖、腾挪闪避绕等问题，确保政治效果、纪法效果、社会效果相统一。加强廉洁文化建设，按照省市纪委统一部署，继续组织开展纪律教育学习宣传月活动，巩固深化“一镇（街道）一品”廉洁文化阵地建设和“清风王益大家谈”活动，打造独具特色的廉洁文化名片。教育引导党员干部树立廉荣贪耻的价值取向，反对特权思想和特权行为，严格家风家教，监督落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为有关规定，习惯在受监督和约束环境中工作生活。

（四）持续整治群众身边腐败和作风问题，促进社会公平正义、保障群众合法权益。今年恰逢基层换届年，要聚焦基层“小微权力”腐败，加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，紧盯“四个不摘”要求，开展过渡期专项监督，强化对保持现有帮扶政策总体稳定、产业可持续发展、扶贫项目资金管理使用等情况监督，保障脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。坚决查处涉黑涉恶腐败及“保护伞”，让群众在全面从严治党中不断感受到公平正义。同时，还要聚焦教育医疗、就业创业、养老社保、生态环保、安全生产、住房保障、营商环境、食品药品安全、执法司法等与群众利益密切相关的领域加强监督检查，协助党委开展信访积案化解工作，严肃查处侵害群众利益的腐败和作风问题。开展村（社区）集体“三资”提级监督试点，健全完善民生领域损害群众利益问题治理机制，促进综合治理、源头治理、长效治理。以整治群众身边腐败问题的实际成效增加群众获得感、幸福感、安全感。

（五）坚持高质量发展，扎实推进巡察全覆盖。随着巡视巡察工作不断深入，很多浮在面上的问题都已经被发现、整改，剩下大都是需要深挖细查的问题，要透过现象看本质、透过表象追根溯源。坚持上下联动、贯通融合，发挥巡察综合监督作用和联系群众纽带功能，完善巡视巡察工作战略格局，坚持总结经验与创新发展相结合，既全力配合助力巡视，又乘势而上借力深化巡察。全面贯彻落实上级党委《关于推进新时代巡视巡察工作高质量发展的实施意见》，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话精神和实施“十四五”规划等决策部署，坚持“深小细”工作法，从知情方、联系方、感受方以及利益相关方了解情况。对照巡察重点内容，炼就以小见大、见微知著的能力，努力把深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来，不断强化震慑遏制治本作用。积极探索监督方式，对权力较大、风险较多的地方和领域，有重大问题反映的，可以随时安排巡察，打破轮次限制，更加机动灵活，巡察过后还可以杀“回马枪”，增强巡察震慑力和实效性。建立健全与纪检监察、组织、宣传等部门的监督协调机制，做到巡前巡中巡后全程联动研判情况。

（六）推动各类监督贯通融合，不断提升监督效能。认真协助党委落实全面从严治党主体责任，深入推进党内同级监督，及时固化工作成果，推进同级监督具体化、规范化、制度化。加强对管党治党责任落实情况的监督检查，重大问题严格请示报告，突出问题提出意见建议。把党委（党组）全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，建立各监督主体信息互通、监督互动工作机制，同向发力，提升监督质效。加强对镇（街道）党委领导班子特别是“一把手”监督，探索区纪委同下级党委班子成员集体谈话，区纪委书记定期与下一级党委书记谈话制度，进一步完善区委常委和下一级党委书记在区纪委全会述责述廉并接受评议等监督方式。推动监督检查和审查调查同向发力，突出日常监管工作考核，用好纪检监察建议有力武器，加强和规范谈话函询工作，充分运用区管干部廉政档案进行分析研判，严把党风廉政意见回复关，坚持抓在日常、严在经常。加快检举举报平台推广应用，加强监督信息整合共享，推动监督提质增效。严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，用铁的纪律匡正换届风气。

（七）抓深抓实纪检监察体制改革，提升工作规范化法治化水平。统筹推进、坚决落实党中央确定的纪检监察体制改革规划任务。严格落实纪检监察工作双重领导体制，健全请示报告制度机制，围绕监督检查、审查调查等关键环节，加强对镇（街道）纪委、派驻机构的领导。深化派驻机构改革，进一步完善派驻机构体制机制，保障人员配备到位。健全纪检监察室和派驻机构联动监督，纪检监察室、派驻机构、镇（街道）纪委联合办案制度机制，推动内设纪检机构、监管机构等形成监督合力。认真履行党内法规和监察法规定职权，一体审查调查涉嫌违纪违法犯罪案件，加强与检察机关、审判机关在案件管辖、证据审查、案件移送、涉案财物处置等方面协调配合，促进执纪审查与依法调查、执纪执法与刑事司法有效衔接。强化审理审核把关和监督制约作用，规范审理调查工作流程和文书，规范从宽处罚建议工作，推行每半年1次的案件质量评查及问题反馈机制，对审理过的案件存在程序、文书、证据等问题进行归纳总结，在季度审查调查工作研讨会议上进行通报，提高案件查办质量和效率。严格落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，依规依纪依法开展审查调查，推进执纪执法贯通、有效衔接司法。按照上级部署安排，监委依法依规、稳妥有序向本级人大常委会报告专项工作。

（八）适应新时代新阶段新要求，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。区纪委班子成员要从自身做起、严起，知责于心、担责于身、履责于行，坚持学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治建设、能力建设、作风建设等方面走在前列、作出表率，发挥“头雁效应”。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，弘扬实事求是作风，加强调查研究，树立战略思维、系统思维，增强机遇意识、风险意识。把政治与业务、培训与培养、管理和治理更好结合起来，持续深化分级分类培训，每年开展3天以上的脱产业务培训1次以上，通过上派下挂、跟班学习、以案代训等方式，强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高纪检监察干部服务大局的政治能力和专业水平。落实纪检监察机关“三化”建设提升年要求，坚持区、镇（街道）两级同步推进，以基础设施的标准化、队伍建设的专业化推动纪检监察工作的规范化。全面贯彻新时代党的组织路线，加大干部内部轮岗、跨系统交流、上挂下派力度，坚持好干部标准，抓好领导班子选配，加强干部培养特别是年轻干部培养，让更多干部到监督执纪一线见世面、长才干。关心关爱纪检监察干部，重视干部心理健康，开展常态化谈心谈话，注重正向激励，体现组织关爱，促进身心健康，充分调动干部干事创业热情。坚持严管厚爱、既用问责加压又用信任加力，加强执纪执法权监督和约束，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严格执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定，自觉接受各方面监督。坚决查处纪检监察干部违纪违法问题，坚决清除政治不纯、品行不端者，以更严的监督约束防治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察干部队伍。

同志们，新时代风正帆扬，时不我待。让我们在市纪委和区委的坚强领导下，以更加振奋的精神状态、坚如磐石的意志品质、求真务实的工作作风，不忘初心、牢记使命，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为谱写王益新时代追赶超越高质量发展新篇章作出新的更大贡献！