王益区为调动巡察机构党员干部工作积极性，激励巡察干部提振精神、自我加压、争先创优，增强区委巡察工作动力、活力和约束力及创新力，推动区委巡察工作提质增效，更好地发挥巡察利剑作用。近日，结合区情实际，制定了党员“看表现”工作机制。

注重“看”，主要看巡察机构党员干部及抽调部门参与巡察工作的党员干部巡察业务学习、履行职责情况、遵守规范情况、工作考勤、巡察效果等方面，重点对平时在工作中的工作能力和水平的综合观察。

注重“表”，将“德、能、勤、绩、廉”五方面内容实行百分制量化考评，形成考评表格及考评标准，巡察机构党员干部每季度评价一次，年底汇总；巡察组组长、副组长及抽调部门党员干部每轮次巡察结束评价一次，年底汇总。

注重“现”，通过巡察机构及部门抽调参与巡察工作的党员干部首先进行自我评价，然后通过集体共同测评，按照优秀、良好、合格、不合格四个等级划分，依据百分制量化考评情况，作为年终兑现推荐为考核评先评优及党员干部使用的重要依据。