为进一步规范请销假管理，严肃工作纪律，特制定本制度。

一、严格请销假制度，因病因事外出需提前履行请假手续，待批准后方可离开。未经批准私自离开按旷工对待。

二、因病因事请假需严格履行手续，填写请假条，注明请假事由，经相关领导批准并签署意见后交由办公室保存，请假期满后应按时返回工作岗位并销假。请假期满，尚需再续者，应向有关领导请示续假。请假期满不归者，按旷工对待。因病请假三天以上的，需提供医院出具的诊断证明。

三、因病因事请假，需至少提前一天履行请假手续。工作人员请假，半天以内的由各科室主任审批。半天以上的由各科室主任提出意见，报分管常委及主管副书记审批。请假两天以上的由分管常委及主管副书记提出意见，报主要领导审批；各科室主任因病因事请假，一天以内的，由分管常委及主管副书记审批。一天以上的由分管常委及主管副书记提出意见，报主要领导审批；各副书记、各常委因病因事请假，必须由主要领导批准后方可离开。

四、科级领导请销假除履行上述规定外，需严格按照铜王办字〔2015〕20号文件《中共铜川市王益区区委办公室 铜川市王益区人民政府办公室 关于进一步严格领导干部请假报备工作的通知》执行。

五、按照有关规定休婚假、产假、公休假、探亲假等应至少提前一周提出申请，办理请假手续。经科室主任，分管常委、主管副书记统筹安排提出意见后，报主要领导批准并将工作向接替人移交清楚后，方可离开。

六、请假条由办公室妥善保管，定期统计。对年度请事（病）假天数超过本人公休假天数的，当年或次年不得再申请公休假。

七、对不执行请销假制度，批评教育无效者，依据铜王人劳发（2005）7号《关于进一步加强机关、事业单位工作人员管理的通知》规定：对旷工七天以内的，给予严肃批评教育，并在单位内作书面检查。旷工七天以上十五天以内的，由单位提出处理意见，经组织，人事部门审核后，停发本人当月工资。无正当理由累计旷工三十天的，予以辞退。对全年病、事假累计超过六个月者，年终不予考核。对旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，依据《行政机关公务员处分条例》第十九条第七款规定，给予相应处分。